Prefeitura fortalece combate ao racismo institucional em roda de conversa na Senzala do Barro Preto

Foto: Jefferson Peixoto / Secom PMS

Reportagem: Nilson Marinho / Secom PMS

A Senzala do Barro Preto, sede da Associação Cultural Ilê Aiyê, na Liberdade, recebeu nesta terça-feira (18) a roda de conversa “Mulheres Negras e Suas Histórias: Ancestralidade, Racismo Estrutural e Padrões de Beleza”. O encontro, promovido pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) e da Secretaria de Reparação (Semur), promoveu um momento de troca, em que as participantes puderam compartilhar não apenas experiências pessoais, mas também trajetórias profissionais ocupando espaços de destaque.

A roda de conversa também discutiu a importância da representatividade, da valorização das histórias individuais e do enfrentamento ao racismo estrutural. Profissionais de saúde também foram ao local e se colocaram à disposição dos moradores da Liberdade para medição de pressão, glicemia, além de orientações sobre controle de natalidade.

Fernanda Lordêlo, titular da SPMJ, comentou sobre a importância do evento e o peso dele ter sido realizado em um espaço que é referência nacional na luta pela igualdade racial, como é o caso da sede do primeiro bloco afro do Brasil. Ela lembra que a atividade faz parte do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI) e do Novembro Salvador Capital Afro, iniciativa da gestão municipal que, neste mês, realiza diversas ações culturais, formativas e sociais voltadas à valorização da população negra e ao combate ao racismo.

“Discutimos ancestralidade, racismo estrutural e também padrões de beleza. O objetivo é trazer esse debate para dentro dos nossos serviços da Prefeitura de Salvador. Seguimos com a mesa de conversa onde fortalecemos propostas de enfrentamento ao racismo estrutural, discutindo melhorias nos ambientes de trabalho e também nossas relações humanas e sociais. Este mês de novembro foi um mês repleto de ações voltadas para esse público”, comentou Lordêlo.

A diretora de Promoção da Igualdade Étnico-Racial da Secretaria Municipal de Reparação (Semur) e coordenadora do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI), Oilda Rejane, foi uma das participantes da roda de conversa. De acordo com ela, o diálogo promovido pelo evento é essencial não apenas para mulheres negras, mas para toda a sociedade.

“A roda de conversa traz um debate fundamental. A construção de uma sociedade melhor para todas as pessoas passa pela compreensão de que a intersecção de gênero e raça é central. É nesse diálogo sobre ancestralidade, empoderamento, autoestima e equidade racial que fortalecemos nossa atuação”, afirmou Oilda.

A diretora também comentou sobre o papel do PCRI como política pública permanente dentro da gestão municipal, reforçando que enfrentar o racismo deve ser um compromisso cotidiano, e não apenas concentrado no mês de novembro. Ela lembrou ainda que o Comitê Técnico do PCRI atua de forma transversal, com núcleos em todos os órgãos da Prefeitura.

“Enfrentar o racismo precisa ser um debate de todos os dias. Todo dia será dia de consciência negra enquanto não tivermos uma sociedade que respeite, valorize e promova efetivamente a equidade racial. É fundamental que essa discussão esteja em todos os órgãos. O combate ao racismo e a promoção da equidade precisam ser responsabilidades coletivas”, completou.

Dijane Pereira, coordenadora de Política para a Infância e Adolescência da SPMJ também reforçou a importância do evento e o papel da participação coletiva no enfrentamento ao racismo institucional.

“É um momento em que a gestão traz pautas coletivas e intersetoriais. Hoje, a SPMJ realiza esse movimento junto com a Semur, capitaneando uma roda de conversa com mulheres negras que têm representatividade dentro do PCRI. Cada servidor que está na mesa fortalece esse debate, trazendo sua história e sua trajetória na Prefeitura de Salvador”, disse.

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