Simm intermedeia quase 6 mil vagas e ajuda a inserir mais de 2,3 mil pessoas no mercado de trabalho em 2026

Texto: Nilson Marinho / Secom PMS

Foto: Bruno Concha / Secom PMS

O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) intermediou mais de 5,9 mil vagas em Salvador entre janeiro e agosto deste ano. Desse total, 2.314 pessoas foram contratadas após serem encaminhadas pelo serviço para processos seletivos de empresas, incluindo trabalhadores em busca do primeiro emprego e pessoas que conseguiram retornar ao mercado de trabalho.

A maioria das pessoas contratadas é formada por mulheres (57%), pessoas negras (92%) e jovens entre 19 e 29 anos (42%). As oportunidades também alcançaram outras faixas etárias que, muitas vezes, enfrentam dificuldades para ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. Do total de aprovados nos processos seletivos, 9% tinham 50 anos ou mais.

“O público é bastante diverso. Não se trata apenas de pessoas em busca do primeiro emprego. Temos tanto jovens que estão entrando no mercado quanto trabalhadores que perderam o emprego e buscam recolocação, além de pessoas que precisam fazer uma transição profissional ou retornar ao mercado depois de um período afastadas. O Simm não trabalha apenas com a lógica de ‘preencher uma vaga’”, explica Cristiane Thomaz, coordenadora do Simm.

Além dos 5,9 mil encaminhamentos para vagas, o serviço realizou quase 20 mil atendimentos nos primeiros oito meses do ano. Segundo Cristiane, o Simm não apenas encaminha os trabalhadores para as oportunidades, mas também realiza uma seleção prévia para aumentar as chances de compatibilidade entre os candidatos e as vagas disponíveis.

“A proposta é aproximar o perfil do trabalhador das necessidades reais das empresas e ampliar as oportunidades de inclusão produtiva. Mais do que encaminhar candidatos, o papel do Simm é fazer a conexão qualificada entre trabalhador e empresa: identificar o perfil, cruzar com as exigências da vaga, encaminhar para o processo seletivo e acompanhar o resultado. É essa efetividade que transforma a intermediação em emprego”, frisa. 

As vagas mais oferecidas pelo Simm estão concentradas nos setores de serviços, comércio, atendimento, alimentação, logística e atividades operacionais. Entre os segmentos com maior demanda por mão de obra está o setor supermercadista, com oportunidades para padeiros, açougueiros, confeiteiros, conferentes, repositores e líderes de prevenção.

“O Simm é uma ponte entre quem procura uma oportunidade e quem precisa contratar. Para o trabalhador, reduz a distância entre a procura por emprego e as empresas que estão contratando. Para as empresas, ajuda a encontrar candidatos de acordo com o perfil solicitado. E Salvador vive um momento importante de expansão da empregabilidade. A cidade vem apresentando resultados positivos na geração de empregos formais e, em 2026, o Simm vem apresentando crescimento expressivo em seus indicadores”, afirma a coordenadora.

No primeiro trimestre, foram ofertadas 2.808 vagas, com 1.224 pessoas inseridas no mercado de trabalho, números superiores aos registrados no mesmo período de 2025. “Isso mostra que existe uma oportunidade importante, mas também um desafio: não basta gerar vaga; é preciso preparar o trabalhador para ocupá-la. Por isso, a Semdec [Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Renda de Salvador] trabalha de forma integrada com o Treinar para Empregar, conectando qualificação profissional e intermediação”, completa Cristiane.

Como funciona – O trabalhador pode consultar diariamente as oportunidades divulgadas pelo Simm por meio dos canais digitais, sobretudo pelo Instagram @semdecsimm. O atendimento é realizado de forma híbrida, presencial e on-line.

Para ser atendido, é necessário realizar o agendamento pelo Salvador Digital, no endereço https://salvadordigital.salvador.ba.gov.br/ . O cidadão também pode buscar atendimento nas dez Prefeituras-Bairro, distribuídas pelas diferentes regiões de Salvador.

O processo começa com o cadastro e a atualização dos dados profissionais. A partir dessas informações, o perfil do trabalhador é analisado de acordo com os requisitos das vagas disponíveis. Quando há compatibilidade, o candidato é encaminhado para participar do processo seletivo da empresa.

Oportunidade – Entre os trabalhadores que conseguiram uma oportunidade por meio do serviço está Michele Souza, de 25 anos. Após ficar seis meses desempregada, ela buscou uma nova oportunidade depois de conhecer o Simm por indicação.

Foi a primeira vez que Michele utilizou a plataforma. Ela fez o cadastro, passou a acompanhar as oportunidades disponíveis e foi encaminhada para uma vaga de recepcionista. Segundo ela, a organização do processo facilitou a busca por emprego.

“Estou trabalhando como recepcionista há dois anos e tem sido uma experiência muito boa. Minha rotina é bastante dinâmica, com atendimento ao público. Isso representa uma grande oportunidade de crescimento e aprendizado. Ter um emprego trouxe mais segurança financeira, consigo me sustentar e conquistar minhas coisas. Durante o processo, recebi orientações do Simm. Isso me deixou mais confiante para participar da seleção”, relatou.